Détail de l'offre

image interim Santé - Pharmacien (H/F)

Détails

  • Localisation 35000 RENNES
  • Salaire 21.75 €/h
  • Type de contrat Non défini
  • Début souhaité 04/11/2019
  • Durée 6 mois 27 jours

Pharmacien (H/F)

  • Catégorie Santé

Artis Interim recrute pour le compte de l'un de ces clients.

Description

Nous recherchons pour notre client, Structure dispensatrice d’oxygène à usage médical au domicile des patients, un(e) Pharmacien(ne).
A ce titre, vous :
- êtes responsable de l’ensemble des opérations de distribution en vue de la dispensation à domicile de l’oxygène à usage médical (commande, stockage, délivrance.) ;
- contrôlez la mise en œuvre et l’application permanente des bonnes pratiques de dispensation de l’oxygène par le personnel de la structure dispensatrice ;
- êtes l’interface technique et déontologique éventuelle entre le patient, le pharmacien d’officine et le médecin ;
- intervenez au domicile des patients ;
- êtes responsable de la pharmacovigilance et de la traçabilité ;
- participez à la matériovigilance des dispositifs médicaux liés à l’oxygène ;
- organisez la formation du personnel et le contrôle périodique des compétences ;
- assurez les relations avec les autorités de tutelle ;
- réalisez les auto-inspections de la structure ;

Qualités requises
Pédagogie, sens du relationnel, diplomatie, autorité et rigueur

Compétences à développer
Assurance qualité, enseignement, logistique, secourisme, vigilance sanitaire

Le profil
Diplôme d'Etat de docteur en pharmacie
Formation complémentaire du maintien à domicile, formations internes au sein de la structure ou chez les gaziers

Comment postuler

Pour répondre à cette annonce, vous pouvez vous déplacer en agence ou nous appeler (voir nos coordonnées). Vous pouvez également postuler en ligne, en vous inscrivant sur notre plateforme My.Intereem, celle-ci vous permettant un meilleur suivi de vos candidatures, et permettant à nos clients recruteurs de trouver votre profil (de manière anonyme) pour vous proposer d'autres contrats/missions.

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