Sous la Direction de l’équipe dirigeante, vous intervenez dans un contexte multi-sociétés dans les métiers du Bâtiment, vos missions seront les suivantes :
– Gérer le suivi des intérimaires (recrutement des personnels chantiers via les agences partenaires, suivi et renouvellement des contrats, contrôle des heures et des factures…)
– Assurer le processus de recrutement (diffusion d’annonces, sourcing, préqualifications téléphoniques, entretiens physiques, promesses d’embauche, rédaction de contrat de travail et suivi de l’intégration)
– Renforcer le service paie (préparation et élaboration de la paie) pour maîtriser progressivement les dossiers en vue d’un remplacement congé maladie (estimé à 3 mois) puis conserver un dossier
– Réaliser d’autres missions complémentaires en interaction avec la direction et le service du personnel (Entretiens individuels professionnels, suivi du déroulement du CSE, suivi de formation…), voire avec d’autres services supports tels que l’informatique et selon le profil et l’appétence !
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