Missions :
Les principales missions sont :
• Identification, définition des besoins de recrutement et des profils recherchés avec les managers.
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi en interne et en externe sur les différents canaux (jobboards via notre logiciel de recrutement We Recruit, réseaux sociaux …).
• Préqualifications téléphoniques des candidatures, entretiens physiques au siège, sur les différents sites ou en visio via Teams.
• Contrôles de références, débriefing avec les managers, proposition finale.
• Suivi d’intégration auprès des nouveaux collaborateurs.
• Gestion des relations avec les entreprises de travail temporaire et suivi des contrats/factures,
• Reporting et communication RH (informations sur les mouvements des intérimaires, mise à jour tableaux de suivi et organigrammes, etc)
Profil :
• Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines
• Expériences : Expérience probante en recrutement acquise en entreprise ou en cabinet de recrutement / Une connaissance du domaine de l’habitat social serait un plus.
• Aptitudes personnelles : Bon relationnel, Sens de l’écoute et d’analyse, Réactivité et disponibilité, Autonomie, Rigueur et gestion des priorités, Esprit d’équipe
• Compétences techniques : Maîtrise du pack office
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